Курсовая работа: Кадровый менеджмент на современном предприятии

- самокритичность

- настойчивость

- уравновешенность

9. Социальные качества:

- пунктуальность

- объективность

- справедливость

- обязательность

- аккуратность

10. Ценности:

- ответственность

- трудолюбие

- решительность

- точность

- терпимость

- стремление к самосовершенствованию

- преданность

Прежде чем начать привлекать людей на предприятие, нужно разобраться, каким образом это сделать. Различают внешние и внутренние источники привлечение персонала. Каждая из них свои достоинства и недостатки.

Плюсы найма со стороны:

- сравнительная легкость и широкие возможности выбора кандидатов

- появление новых идей о развитии организации, которые они с тобой приносят

- снижение общей потребности в кадрах за счет привлечения дополнительных людей

- отсутствие контактов и обязательств внутри организации

- возможность сравнительно быстро завоевать авторитет

- относительно небольшие затраты на обучение

Минусы такой формы:

- высокие расходы

- ухудшение морально-психологического климата вследствие возможных конфликтов между новичками и старожилами

- высокая степень риска из-за неизвестности человека