Курсовая работа: Система трудовых показателей в разработке бизнес-плана
На планируемый год предприятие определило дополнительную потребность в ИТР и служащих за счет укрепления коммерческой службы предприятия и создания группы инженеров-программистов для разработки автоматизированных систем управления предприятием и технологическими процессами. Результат их работы скажется только в следующем после планируемого году. Коммерческую службу намечено увеличить на 5 человек, группу программистов создать из 7 человек. Таким образом, увеличение численности инженерно-технических работников, служащих и управленческого персонала произойдет на 12 человек.
Таким образом, после определения численности работников по всем категориям, суммируя, получим плановую численность предприятия.Численность рассчитывается среднесписочная. Расчет сведен в табл. 4
Таблица 4
| № п/п | Категория работников | Базовая трудоемк-ость | Базовая числен-ность | Снижение трудо-емк. | Эконо-мия числе-нности | Итого-вая числен-ность |
|
Основные рабочие | ||||||
| 1. |
Литейный цех |
268 |
144 |
41,3 |
22 |
122 |
| 2. |
Кузнечно-прессовый цех |
179 |
97 |
27,6 |
15 |
82 |
| 3. |
Механический цех |
715 |
386 |
110,1 |
59 |
327 |
| 4. |
Гальванический цех |
89,4 |
48 |
13,8 |
7 |
41 |
| 5. |
Сборочный цех |
536 |
К-во Просмотров: 260
Бесплатно скачать Курсовая работа: Система трудовых показателей в разработке бизнес-плана
|