Курсовая работа: Системный анализ повышения эффективности работы персонала на примере КОГУП Советское ДЭП 3

Выполнила: Вотинцева Е.Л. студентка ЭУ-410

Руководитель: Бутина Е.Р.

Регистрационный номер:

Дата сдачи на проверку:

Оценка после защиты:

Киров 2008

Содержание

Введение………………………………………………………………………...........3

1 Краткая характеристика предприятия

2. Системный анализ повышения эффективности работы персонала на примере

…………..….…………………………………………..…4

2.1 Постановка задачи и формирование модели………………..………………....9

2.2 Решение модели…………………………………………………………....…...12

2.2.1 Подбор экспертов и оценка их компетентности……………………………12

2.2.2 Определение наиболее вероятностных оценок затрат ресурсов………….16

2.2.3 Использование оценок экспертов в планировании………………………...18

2.3 Анализ данных, полученных в ходе решения модели……………………….26

Выводы…………………………………………………………………………...…28

Список литературы…………………………………………………………………29

Приложения……………………………………………………………………...…30

Введение

Объектом исследования данной курсовой работы является

Цель данной работы - разработка на 2009 год мероприятий и способов их реализации по повышению эффективности работы персонала КОГУП «Советское ДЭП № 36»

В соответствии с темой курсовой работы ставятся следующие задачи:

· Дать краткую характеристику КОГУП «Советское ДЭП № 36»;

· Сформулировать задачу системного анализа;

· Построить дерево целей;

· Подобрать экспертов и оценить их компетентность;

· Определить наиболее вероятностные оценки затрат ресурсов;

· Определить нормативы затрат ресурсов на каждое мероприятие;

· Определить важность каждого мероприятия;

· Проанализировать данные, полученные в ходе решения модели;

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--