Курсовая работа: Сопротивление кадровым инновациям: причины и пути преодоления

5.1. внутриорганизационные

5.2. межорганизационные

6. По степени осознания работниками

6.1. Осознаваемые как необходимые

6.2. неосознаваемые как необходимые

7. По времени внедрения

7.1. внедряемые без длительной подготовки

7.2. внедряемые с длительной подготовкой

7.3. внедряемые без предварительной подготовки

8. В зависимости от требуемой подготовки

Требуют подготовки:

8.1 организационной

8.2. финансовой

8.3. кадровой

8.4. психологической

8.5. материальной

8.6. информационной

8.7. комплексной

9. По уровню обособленности и связанности с другими нововведениями

9.1. обособленное, несвязанное

9.2. связанное, комплексное (внедряется комплекс нововведений)

10. По стадиям технологии управления персоналом

10.1. планирования работы с персоналом организации

10.2. маркетинга персонала

10.3. найма, отбора персонала

10.4. деловой оценки персонала

10.5. адаптации персонала

10.6. организации труда и рабочего места персонала

10.7. использования персонала