Реферат: Аналіз, звітність і аудит в сфері праці
Таблиця 1
Баланс робочого часу
| Назва показників | Факт попе-реднього року, днів | Звітний рік | Питома вага у % до підсумку | ||||||||||
|
план, днів |
факт, днів | факт попе-реднього року | звітний рік | ||||||||||
| план | Факт | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |||||||
| 1. Відпрацьовано всього | 824320 | 824010 | 791976 | 61,4 | 62,2 | 60,3 | |||||||
| з них надурочно | - | - | |||||||||||
| 2. Не відпрацьовано всього | 110400 | 98010 | 122424 | 8,2 | 7,4 | 9,3 | |||||||
|
у тому числі щорічні відпустки (основні та додаткові) | 64768 | 63888 | 63420 | 4,8 | 4,8 | 4,8 | |||||||
| тимчасова непрацездатність (хвороби) | 23806 | 15792 | 31878 | 1,8 | 1,2 | 2,4 | |||||||
| відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами | 6210 | 6190 | 7232 | 0,5 | 0,5 | 0,6 | |||||||
| навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством | 4330 | 4310 | 4240 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | |||||||
| неявки у зв'язку з тимчасовим переведенням для роботи на іншому підприємстві | 340 | 310 | 361 | - | - | - | |||||||
| неявки з дозволу адміністрації | 6140 | 7520 | 8294 | 0,4 | 0,6 | 0,6 | |||||||
| відпустки за ініціативою адміністрації | 1340 | - | 2130 | 0,1 | - | 0,2 | |||||||
| з них тривалістю понад 3 місяці підряд | - | - | - | - | - | - | |||||||
| неявки у зв'язку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень | 2190 | - | 3190 | 0,2 | - | 0,3 | |||||||
| Простої | 426 | - | 452 | - | - | - | |||||||
| масові невиходи на роботу (страйки) | - | - | - | - | - | - | |||||||
| Прогули | 850 | - | 1227 | 0,1 | - | 0,1 | |||||||
| неявки у зв'язку з міжсезонням (заповнюють сільськогосподарські підприємства на працівників, зайнятих в основній діяльності) | - | - | - | - | - | - | |||||||
| 3. Свята і вихідні | 408480 | 402930 | 399600 | 30,4 | 30,4 | 30,4 | |||||||
| 4. Календарний фонд робочого часу | 1343200 | 1324950 | 1314000 | 100 | 100 | 100 | |||||||
На основі балансу робочого часу обчислюються показники:
коефіцієнт використання календарного часу (Ккч):
,
де, Твідпр–– відпрацьований фонд робочого часу,
Тк –– календарний фонд часу;
коефіцієнт використання табельного фонду часу (Ктч):
,
де Тт –– табельний фонд часу.
Табельний фонд розраховується як різниця календарного фонду та святкових і вихідних днів.
Коефіцієнт використання максимально можливого фонду робочого часу (Кмч):
,
де Тмч –– максимально можливий фонд робочого часу.
Максимально можливий фонд робочого часу дорівнює різниці табельного фонду часу і відпусток.
За даними балансу робочого часу за звітний період, наведених в табл. 1, ці показники будуть дорівнювати:
Різниця між знаменником і чисельником останнього показника характеризує резерв часу, що може бути використаний для збільшення випуску продукції. За даними приклада цей резерв складає 59004 людино-днів (850980 – 791976).
Розраховані коефіцієнти за даними балансу робочого часу попереднього і звітного періодів наведені в табл. 2.
Таблиця 2
Показники використання робочого часу
| Показники | Факт попереднього року | Звітний рік | |
| план | Факт | ||
| 1. Коефіцієнт використання календарного часу, % | 61,4 | 62,2 | 60,3 |
| 2. Коефіцієнт використання табельного часу, % | 88,2 | 89,4 | 86,6 |
| 3. Коефіцієнт використання максимально можливого часу, % | 94,8 | 96,0 | 93,1 |
| 4. Резерв часу, днів | 45632 | 34122 | 59004 |