Реферат: Аналіз, звітність і аудит в сфері праці
Після аналізу загальної суми фонду оплати праці i його структури слід оцінити вплив на розмір ФОП змiни чисельності персоналу (∆ФОПч) i середньої заробітної плати (∆ФОПсз).
∆ФОПч = Ч1 × СЗ0 – Ч0 × СЗ0;
∆ФОПсз = Ч1 × СЗ1 – Ч1 × СЗ0;
де Ч1, Ч0 –– чисельність персоналу у звітному і базовому періодах;
СЗ1,СЗ2 –– середня заробітна плата працюючих у звітному і базовому періодах.
Загальне відхилення фонду оплати праці у звітному періоді у порівнянні із базовим становить 902 тис. грн. (17244 – 16342).
∆ФОПч = 3600 × 4441 – 3680 × 4441 = – 354,4 (тис. грн.)
∆ФОПсз = 3600 × 4790 – 3600 × 4441 = 1256,4 (тис. грн.)
Таким чином зниження чисельності персоналу привело до зменшення фонду оплати праці на 2,2 %, підвищення середньої заробітної плати до його росту на 7,7 %. В результаті суми дії двох факторів фонд оплати праці збільшився на 5,5 %.
В процесі аналізу ефективності використання засобів на оплату праці необхідно оцінити динаміку середньої заробітної плати i співвідношення темпів її зростання i зростання продуктивності праці (табл. 9). Для забезпечення розширеного виробництва потрібно, щоб темпи росту продуктивності праці випереджати темпи росту його оплати.
Таблиця 9
Аналіз співвідношення продуктивності праці
i середньої заробітної плати
| Показники | Факт базового року | Факт звітного року | Абсолютне вiдхилен?
К-во Просмотров: 596
Бесплатно скачать Реферат: Аналіз, звітність і аудит в сфері праці
|