Реферат: Конфликтность и сплоченность как характеристика групп 2

та коллектива включает межличностные связи, опосредованные содержа-

нием деятельности. Среди них выделены и изучены коллективистическое

самоопределение, сплоченность, понимаемая как ценностно-ориентацион-

ное единство, действенная групповая эмоциональная идентификация, рефе-

рентность и ряд других феноменов. В отличие от первого, предметно-мо-

тивационного слоя, они составляют собственно межличностные связи, при-

чем связи особого рода. Их специфика состоит в генетической и функцио-

нальной опосредованности содержанием групповой деятельности. Межлич-

ностные связи второго слоя возникают и развиваются как и отношения

первого слоя, на базе совместной деятельности и вне ее сформироваться

не смогут. В развитом коллективе отношения второго слоя доминируют над

межличностными связями третьего, поверхностного слоя. Непосредствен-

ные межличностные связи составляют третий слой интрагрупповой актив-

ности. Они складываются вне и независимо от совместной деятельности

участников коллектива на основе известных механизмов межличностного

восприятия: "эффекта мола", "имилицитной теории личности" и т.п. Обра-

зующие поверхностный, неспецифический слой коллектива, эти отношения

позволяют видеть в нем признаки происхождения от случайной, диффузной

группы. Отношения этого слоя в отличие от феноменов второго слоя мо-

гут быть эксперементально выявлены практически в любой группе, и даже

в случайной.

_ Силы сплоченности__.

_ 1. Взаимодействие и взаимозависимость.

Возбмем случай, когда 2 человека ведут себя в присутствии друг

друга_таким образом, что их личные цели взаимно достигаются. Их взаи-

модействие позволяет им уменьшить напряжение и изменить ситуацию, в

направлении, благоприпятствующем им.

Потребности А Цель А

Взаимо-