Курсовая работа: Модель системы стимулирования на предприятии
Теперь можно определить общий балл оценки должностей специалистов с учетом значимости показателей. Результаты оценки представлены в табл.8.
Таблица 8
Результаты оценки должностей специалистов с учетом значимости показателей
|
№ п/п |
Фамилия работников |
Показатели |
Общий балл оценки с учетом значимости | |||
|
Сложность выполняемых работ |
Возможность появления нестандартных ситуаций |
Уровень ответствен-ности за технологичес-кий процесс и технику безопасности |
Ответствен-ность за сохр0430нение коммерческой тайны | |||
|
1 |
Вербилков |
6 |
6 |
6 |
6 |
6,0 |
|
2 |
Верин |
3 |
1 |
2 |
3 |
2,5 |
|
3 |
Молгин |
2 |
К-во Просмотров: 725
Бесплатно скачать Курсовая работа: Модель системы стимулирования на предприятии
| |||