Курсовая работа: Модель системы стимулирования на предприятии
2
1
1,875
4
Носков
1
4
5
6
3,9375
5
Семенов
2
5
1
3
2,0625
Степень значимости показателей
0,3125
0,0625
0,375
0,25
Теперь мы можем определить каждому специалисту его разряд в соответствии с группой оплаты, общим баллом оценки должности и стажем работы на предприятии.
При определении разрядов у специалистов мы исходим из результатов оценки рабочего места и стажа работы. Если разряд в соответствии с оценкой рабочего места ниже, чем разряд, положенный в соответствии со стажем работы, то присваивается более высокий разряд.
Тарифная ставка 1-го разряда составляет 750 руб.
Таблица 9
Распределение специалистов по разрядам и тарифным ставкам
|
№ п/п |
К-во Просмотров: 723
Бесплатно скачать Курсовая работа: Модель системы стимулирования на предприятии
|