Лабораторная работа: Менеджмент готелю Гостинність
Посада працівника відділу
Чисельність
Функції працівника
Керівник відділу інформаційних технологій
1
повинен контролювати діяльність відділу інформаційних технологій, та забезпечувати своєчасне надання необхідної інформації адміністративному персоналу
Системний адміністратор
2
Стежить за комп’ютерним обладнанням, сервером, сайтом. Забезпечує стабільну роботу комп’ютерної мережі
Дизайнер
2
Займається оформленням програмного забезпечення, редагує та прикрашає сайт готелю
Програміст
3
Розроблює власне програмне забезпечення для готельного підприємства, займається розробкою сайтів
Технічний помічник
3
Головним завданням є усунення всіх неполадок в роботі комп’ютерної техніки на підприємстві готельного господарства
4. Система мотивації
Система мотивації виступає одним із ключових факторів для підвищення продуктивності праці персоналу та підвищення ефективності господарської діяльності загалом. Є безліч форм та методів мотивації. Розглянемо деякі з них на прикладі відділу менеджменту (табл.4):
Таблиця 4. Система мотивації працівників відділу менеджменту
|
Посада працівника відділу |
Теорія мотивації, що застосовується |
Коротка характеристика обраного заохочення |
Обґрунтування до застосування для конкретної посадової особи |
Конкретні заходи |
|
Головний менеджер |
Теорія очікування Врума |
Очікування бажаного результату від витрачених зусиль |
Для головного менеджера - основна ціль - досягнення певного результату, в даному випадку, щодо поселення клієнтів. Тому, головний менеджер повинен досягати певного результату, від витрачених зусиль |
К-во Просмотров: 407
Бесплатно скачать Лабораторная работа: Менеджмент готелю Гостинність
|