Реферат: Кадровая политика и производительность труда

7. стоимость бесплатных услуг: питание и форменная одежда.

Так как заработная плата имеет две формы оплаты труда - сдельная и повременная, в свою очередь и фонд заработной платы имеет две формы:

1. Фонд заработной платы при сдельной оплате труда:

ФЗПсд=Т*Тс*к , где Т-трудоемкость, планируемая к выпуску продукции; Тс-часовая тарифная ставка; к – плановый процент выполнения норм

2. Фонд заработной платы при повременной оплате труда:

ФЗПп=Тс*Фпл*Чр , Тс-часовая тарифная ставка, Фпл - план фонда рабочего времени одного рабочего; Чр - численность рабочих.

Структура фонда заработной платы на предприятии довольно сложна. Помимо прямой оплаты труда за проработанное время или за произведенную продукцию или работу (при сдельной или договоренной оплате) в фонд оплаты труда включаются стимулирующие и компенсирующие выплаты – премии, компенсации за неблагоприятные условия труда, за работу в северных и отдаленных местностях, а также все денежные суммы, выплачиваемые за непроработанное время очередных и дополнительных отпусков, за время выполнения государственных или общественных обязанностей.

? ???????? ????? ? ????????????? ????????? ??? ????????????? ??????????? ????? ????????????? ???????? ?????? ?????????????, ???????????? ? ??????? ???????????? ????? ?????????? ????? ??????????? ??????????. ???? ?????? ???? ???????????, ?? ??????????? ??? ??????????? ???????????????? ???????????. ??????? ????? ?????? ????? ??????? ?? ????????????? ?????????, ???????????????? ? ??????? ??????????????. ? ?? ?? ????? ?????????? ?????, ???????? ? ?????? ????????, ???????? ????????????? ???????? ?????? ?????????? ?????, ????? ???????? ? ?????????? ????????? ??????, ?????????????? ?????????? ? ???? ?????????? ?????????? ?????? ?? ??????????. ??????? ???? ???????????? ????? ?????????? ????? ??????????? ??????????.

2.6.Планирование численности работников предприятия и

производительность труда

ГК «Виктория» — крупная торговая компания России, успешно работающая с 1993 года. «Виктория» управляет розничными сетями различных форматов, предлагая покупателям качественное обслуживание при совершении покупок и доступные цены на товары.

«Виктория» - является открытым акционерным обществом. Сегодня магазины Группы компаний «Виктория» — это:

· 7 супермаркетов «Виктория»,

· 21 магазина «Дёшево»,

· 17 магазинов «Квартал»,

· магазин «Кэш»

Одним из направлений деятельности Группы компаний является выпуск питьевой воды под торговой маркой «Виктория». При супермаркетах имеются производственные цеха, их продукция — хлебобулочные и кулинарные изделия, которые ежедневно поставляются на прилавки магазинов.

Ярким представителем этой торговой сети является супермаркет «Виктория», расположенный по адресу г. Калининград, бульвар Л. Шевцовой, д. 1. Работает данный магазин с 7.00 утра до 2.00 ночи, что очень удобно для жителей Балтийского района. Супермаркет «Виктория» занимается продажей продовольственных и непродовольственных товаров, а также оказание дополнительных услуг для покупателей.

Экономическая характеристика супермаркета «Виктория»

№ п/п	Основные показатели деятельности магазина	Отчетный период	Единицы измерения
1	Розничный товарооборот	25265460	Ден. единиц
2	Площадь предприятия	3000	кв.м.
3	Численность сотрудников	320	человек

Задание 1.

Рассчитать среднюю численность работников торгового предприятия за апрель месяц, если, списочная численность

на 1 апреля – 300 чел.;

на 5 апреля – 310 чел.;

на 12 апреля – 315 чел,;

на 30 апреля – 320 чел.

Ч средняя =(( 300*4) + (310*7) + (315*18) + 320) / 30 = 312 чел.

Вывод: средняя численность сотрудников супермаркета «Виктория» составляет 312 человек.

Задание 2.

Произвести расчет численности работников супермаркета «Виктория» с торговой площадью 3000 кв.м.

Средняя площадь одного условного рабочего места - 35 м кв.