Реферат: Кадровая политика и производительность труда

Подготовительно-заключительное время (ПЗВ) – 20 мин в день

В плановом году выходных – 100 дней

Праздников – 11 дней

Отпуск – 14 календарных дней

Невыход по уважительной причине – 7 дней

В магазине 7 руководителей

18% - могут подменять продавцов

1) Рассчитываем количество условных рабочих мест : К урм = S м² / Н S м²

К урм = 3000/35 = 86 м кв. - количество условных рабочих мест

2) Рассчитываем ПЗВ

ПЗВ = ( подготовительно-закл. время в день * количество раб. дней) / 60мин.

ПЗВ = ( 20 * 7) \ 60 = 2,3

3) Рассчитываем недельный фонд рабочего времени

Н фрм = (( Время работы в день * количество раб. дней) + ПЗВ) * количество дней в месяц

Н фрм = (( 18 * 7) + 2,3) * 86 = 11,033 часов.

4) Недельный фонд рабочего времени сотрудника = 40 ч. (по трудовому кодексу РФ)

5) Рассчитываем численность явочную

Чя = Недельный фонд Рвр магазина / Недельный фонд Рвр сотрудника

Чя = 11.033 / 40 = 276 чел.

6) Рассчитываем Коэффициент увеличения

Коэффициент увеличения = Фном / Фполез

Кув = (365 – 100 – 11) / (365 – 100 – 11 – 28 -7) = 1,16

7) Рассчитываем численность среднюю максимальную с учетом невыхода на работу

Чр макс = Чя * К увеличения

Чр макс = 276 * 1,16= 320 чел.

8) Рассчитываем Коэффициент замены : Кзамены = (АУП * 18% ) / 100

Кзамены = (7 * 18%) / 100 = 1ч.

9) Рассчитаем численность работников плановую : Чр план = Чр макс – Кзамены