Реферат: Конфликтность и сплоченность как характеристика групп 2

КОНФЛИКТНОСТЬ И СПЛОЧЕННОСТЬ,

КАК ХАРАКТЕРИСТИКА ГРУПП

_ СОДЕРЖАНИЕ

_ 1. Введение.

_ 2. Анатомия конфликта и сплоченности. Подходы

_ отечественных и за рубежных психологов в изучении

_ конфликтности, сплоченности.

_ 3. Методы и объект исследования.

_ 4. Анализ результатов исследования.

_ 5. Заключение.

_ Список использованной литературы.

_ Приложения

1. ВВЕДЕНИЕ.

В условиях рынка, где обостряются взаимоотношения партнеров, стал-

киваются интересы сотен тысяч предпринимателей, когда у каждого чело-

века масса проблем, многократно возрастает актуальность практических

рекомендаций, как вести себя в предконфликтной ситуации и прежде все-

го - как не довести возникновение противоречия до тупика, как активи-

зировать групповую сплоченность коллектива.

Возникающие на производстве противоречия могут привести к конфлик-

тной ситуации, а, как известно, в конфликтующем коллективе гараздо ни-

же производительность труда, так как люди не могут сосредоточиться на

работе, их мысли заняты личными проблемами. Конфликтов больше, чем

дискуссий, переговоров. Они представляют собой эскалацию каждодневно-

го соперничества и противостояния в сфере принципиальных или эмоцио-

нально обусловленных столкновений, которые нарушают личностное и меж-

личностное спокойствие. При отсутствии сплоченности, психологические

барьеры, разделяющие членов коллектива, становятся на пути к достиже-

нию цели.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--