Реферат: Организация как объект управления 5

• установление или оценка (понимание) неудовлетворенных потребностей;

• формулировка целей, направленных на удовлетворение потребностей;

• определение действий, необходимых для удовлетворения потребностей.

Действия по мотивации включают экономическое и моральное стимулирование,

обогащение самого содержания труда и создание условий для проявления

творческого потенциала работников и их саморазвития. Осуществляя эту

функцию, менеджеры должны постоянно воздействовать на факторы

результативной работы членов трудового коллектива. К ним в первую очередь

относятся: разнообразие работы по содержанию, рост и расширение

профессиональной квалификации работающих» удовлетворение от полученных

результатов повышение ответственности, возможности проявления инициатив и

осуществления самоконтроля и т. д.

Контроль — это управленческая деятельность, задачей которой является

количественная и качественная оценка и учет результат работы организации. В

ней выделяют два основных направления:

• контроль за выполнением работ, намеченных планом;

• меры по корре