Реферат: Гендерные особенности формирования потребностей в профессиональном развитии личности

трудовой деятельности.

Осуществить выбор среди четырех форм самореализации женщинам

сложно. Внешняя необходимость, выраженная в традиционных требованиях

культуры, побуждает их к развитию определенных навыков жены,

домохозяйки, матери. Фактически отсутствует особая внешняя необходимость,

направленная на формирование именно у женщины потребности в постоянном

профессиональном развитии.

Диссертант делает вывод, что при формировании потребности в

профессиональном развитии мужчин действует и внешняя, и внутренняя

необходимость. Для женщины ведущим фактором самосовершенствования в

работе становится внутреннее стремление к самореализации в труде,

соответствующим ее задаткам и способностям.

Трудовая активность женщины может существенно меняться в

зависимости от того, насколько благополучна ее личная и семейная жизнь. До

замужества, рождения ребенка часть женщин стремятся наравне с мужчинами

осваивать нововведения в профессиональной деятельности. Для этого они

имеют все необходимое: знания, навыки, умственные способности, желание и

т.п. Когда дети становятся относительно самостоятельными, женщина вновь

имеет возможность включиться в процесс активного освоения новых

технологий, методов работы. Мужчина имеет все условия для того, чтобы в

течение всей своей трудовой жизни постоянно совершенствоваться в

профессии.

Существует очевидное неравенство мужчин и женщин по наличию тех

объективных факторов, которые побуждают к систематическому росту

профессионализма.

Если женщина оказывается в ситуации, когда ей не удается создать

семью, или становится матерью, самостоятельно обеспечивающей себя и

детей, то система формирования потребностей в профессиональном развитии

становится аналогичной мужской.